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专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

刚刚过去的2020年,正值广州市韵强电子有限公司(以下简称“韵强电子”)建厂10周年。初心不忘,在这样一个具有特殊意义的关键节点上,韵强电子始终以承载行业前端技术的创新产品回馈广大客户,并与行业志同道合者并肩作战,携手抗疫,书写声光视讯行业百折不挠的筑梦故事。今日的慧聪专访,我们有幸请到了韵强电子总经理万义强,畅谈韵强电子十年兴荣以及未来的品牌发展之道。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

韵强十年:蓄势蓄力,企业由小变大

2010年12月16日,韵强电子以50万的注册资金在广州白云区石井镇红星工业区正式成立,万义强带领着一个十余人的小团队,克服万难,在仅仅400㎡的厂房开展部门规划、产品定位与调整以及市场拓展等一系列工作。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

在全员的共同努力下,韵强电子的销量、品质、品牌知名度等都在短时间内取得了跨越式的发展,成为部门规划合理,各项功能齐全,服务到位的专业音响生产、销售、服务为一体的有限责任公司。

2011年,韵强电子新成立了产品研发部、市场营销部和财务部,公司成员之间分工明确,配合默契,为韵强电子的发展提供了人才基础;

2012年,韵强电子搬迁至石井龙湖工业区,实现单独厂区,厂房面积扩大到5000㎡,并新建了展厅、车间、试音间、各部门办公室等,韵强电子的企业建设进一步完善;

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

2013年,韵强电子成功取得英国QSN品牌中国独家代理权,并把“诚信铸就品质,品质铸就未来”作为企业的经营目标,与此同时,确立了“品牌”“品质”“人才”三大战略并驾前驱的发展路径,在这一阶段,企业的内涵发展上升到一个新的高度。

2016年,韵强电子取得了进出口经营权,意味着企业的品牌出海之路正式开启。于是,外销上,韵强电子大力扩充外贸团队、积极参加国际音视频展会等;内销方面,韵强电子加强产品生产研发和人员培训,积极参加行业品牌评选......

十年来,韵强电子成绩斐然,不仅获得“科技创新小巨人企业”“高薪技术企业”等认定,成功投标多项国内“文化下乡”、大型演出工程,“QSN”品牌也入围行业“十佳锐意进取品牌”,实现了销售收入的稳步增长和品牌影响力的持续扩散。

突遇疫情:回归产品,全员加强学习培训

2020年的疫情打乱了所有人的计划。从早期的悲观观望态度,到及时查漏补缺,调整产品、营销策略,再到后半年产销恢复甚至超越2019年同期,疫情让万义强对企业经营有了更多的思考。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

面对疫情带来的挑战,韵强电子保持战略定力,深远谋划,苦炼内功,掌握发展的主动权。首先,改造展厅,并引入无纸化,提升员工与客户的绿色环保、高效办公体验;其次,产品功能优化,生产车间升级改造,为员工提供良好舒适的工作环境;再者,购置新厂房,建立更合理的生产研发新格局;最重要的是,开启企业从上到下的学习与培训。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

2020年,万义强走访企业的频次明显增加,同时,他也鼓励员工走出去:“我要求他们一年最少要参加5场技术培训论坛,这是硬性考核。”在万义强看来,培养自主学习意识,尤其是从优秀企业中学习,是实现经验交流分享与资源对接有效的方式。

学以致用,参观学习回来之后,韵强电子在2020年也引进了业务PK体制,旨在让公司全员具备销售意识,每一个人不光是业绩提升的见证者,还同时是品牌建设的参与者,大家同心协力,共同奋进,为品牌发声,也共享发展成果。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

韵强电子向来在激励机制上不会亏待了员工,从2014年起,韵强就采用绩效和分红模式并举的方式,提高员工待遇,也因此极大地提高了他们的工作积极性。韵强电子有一批跟随了企业十年成长的老员工,如此高的留存率和忠诚度,韵强电子的软硬实力可见一斑。

如此一来,经历了上半年的迷茫期和困顿期,韵强电子终于在下半年迎来了产销的复苏,业绩上对比2019年实现30%左右的超越,综合国内内循环、国家政策补贴、疫情加速优胜劣汰等大环境因素,韵强电子自身内部的积极自救,也是经营好转不容忽视的强大动力。

放眼未来:人才强企,品牌发展是首要

企业发展的十年以来,万义强享受过品牌发展的红利,却也没有忽视每一次困难的前行和每一个失败的案例。他深知企业要发展,除了有优质的产品做基础,更要与时俱进。而创新的动力,很大部分来源于人才。这种认知其实早在2018年就在万义强心中萌生,在经历了2020年的疫情之后,万义强更感人才对企业和品牌发展之重要性。

在产品方面,从企业建立之初,韵强电子就严格把控产品品质,陆续通过了“ISO9001”、“3C”、“FCC”、“CE”等资质认证,体现了韵强电子在质量规范管理上的程序化、规范化和标准化。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

这与韵强电子对外展现的“经营稳健”、“诚信务实”和“开拓进取”的企业形象完全吻合。万义强坦言,对比同行,在同等资质的条件下,韵强电子的产品能提供更高的性价比。

从率先开行业先河的三合一专业功放,到如今移动演出线阵、酒吧、KTV、影剧院、体院馆、别墅影K等音箱、专业周边设备等多品类的产品体系,韵强电子坚持以产品驱动市场拓展,以新品巩固市场基础,与行业共享韵强电子的创新发展成果。

在资质方面,韵强电子投入大量的人力物力,让公司得到了全方位的提升,2017年被广东省科技厅授予“广东省高新技术企业”,2020年复审又获通过;2016年被广州市科技创新委员会授予“科技小巨人企业;并通过“ISO14001环境管理”、“ISO18001职业健康”、“IEC27001信息安全”体系认证,三年来公司先后取得37项外观及实用新型专利。同时,每一款新品都会出一个标准的检测报告,为投标保驾护航,也确保每一款精心研发的产品符合国家相关质量标准,达到在行业从起跑到领跑,从0到1的跨越。

在服务方面,韵强电子坚持“三位一体”原则,具体来说,就是一个客户的跟进,至少要平均分配一个业务人员、一个技术人员和一个财务人员,大家各司其职,高效率解决客户提出的相关问题。此外,无条件为客户提供免费终身保修。十年来坚持诚信务实的企业经营,韵强电子培养了大批忠实客户。

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

谈及未来,万义强坦言将从“产品生产与销售”、“品牌宣传与推广”和“团队建设与培育”三方面苦下功夫,助推品牌再上一个新的高度。

“只有研发生产和营销同时抓,企业才能基业长青。未来的品牌要做精,我不会放弃功放和音箱这两个产品的研发生产和销售。可以多管齐下,但一定要有核心竞争力。”

专访韵强电子万义强:以人才做支撑,发展品牌坚决不妥协

创新人才为企业发展提供强大动力,为此,2021年韵强电子将大力引进高素质人才,稳住老员工,盘活新员工,打造关键人才梯队,有效支撑企业战略转型。而终极目标,则是讲好“QSN”品牌故事(Quality,Sound,Nice),塑造并传播更高更远的“QSN”品牌价值。让我们共同期待韵强电子下一个更辉煌的十年!

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